Formations au sein du Département infirmier

La formation permanente transversale organise des séminaires et journées thématiques à destination des infirmier(e)s, des aides-soignants et des travailleurs médico-sociaux  de Vivalia. Plusieurs des formations répondent aux obligations légales de la formation continue des infirmiers en chef, des infirmiers-chef de service, des infirmiers spécialisés et qualifiés ou des aides-soignants.

Objectifs de la formation permanente transversale

  • Développer les capacités professionnelles
  • Promouvoir le changement à l’intérieur des hôpitaux et des unités de soins
  • Développer l’autonomie et la responsabilité de collaborateurs par une pratique réfléchie et réflexive
  • Favoriser le transfert des compétences acquises en formation par les collaborateurs au sein des équipes
  • Offrir la possibilité de rencontrer les obligations légales en termes de formation continue
  • Renforcer la culture d’entreprise au sein des départements infirmiers hospitaliers de VIVALIA

 

Formation permanente AMU

Différents thèmes sont abordés, dont :

ALS de baseALS

  • Préparer l'intervenant à être le « leader » d'une équipe de réanimation spécialisée lors de la prise en charge d'un patient critique. Si possible, prévenir l'arrêt cardiaque, le cas échéant, traiter celui-ci et stabiliser les fonctions vitales après la restauration d'une circulation spontanée.
  • Cette formation de deux journées, axée sur la pratique, intègre plusieurs scenarii de prise en charge de patients critiques en équipe.
  • Quelques rappels théoriques, abordés sous forme de présentation ou de discussion de cas, complètent le programme.
  • Les aspects techniques comme la RCP de base, la défibrillation et la gestion des voies aériennes, bénéficient d'une évaluation continue tout au long de la formation.
  • Cette formation donne un certificat ERC de réussite, avec une validité de 5 ans.

ALS refresh

Pour renouveler la certification ALS des infirmiers SISU de VIVALIA, une formation de 1 jour est organisée en se basant sur le partenariat entre le centre Ressort de la HERS de Libramont et VIVALIA. Cette journée a été réalisée avec les formateurs et instructeurs de VIVALIA.

FORMAC

  • Formation basée sur  la prise en charge de l’accouchement inopiné.
  • La formation se donne sur 2 jours et aborde également l’accompagnement de l’enfant.
  • Le contenu est le suivant :
    • accouchement eutocique
    • accouchement dystocique
    • prise en charge du nouveau-né

RANP - EPILS

  • La formation EPILS apprend aux participants à reconnaître et prendre en charge efficacement une situation critique (arrêt cardiaque ou respiratoire) impliquant un nourrisson ou un enfant. La formation prépare les participants à faire partie d’une équipe de réanimation.
  • Cette formation comprend l’apprentissage de la respiration avec masque et ballon, la réanimation de base des enfants, la désobstruction des voies respiratoires, les techniques pour maintenir les voies aériennes ouvertes, l’utilisation aiguille intra-osseuse.

TCCC (Tactical Combat Casualty Care)

  • La formation initie à des tactiques et des techniques de sauvetage fondées sur des évidences et des preuves scientifiques. L’objectif est d’offrir les meilleurs soins aux victimes de traumatismes de guerre ou d’attentats.
  • Le contenu du cours a été élaboré et dispensé par la Section Training du 3 Elément Médical Intervention de l’Armée Belge de Marche-en-Famenne. Il s’appuie et s’aligne sur les recommandations du Service Public Fédéral Défense et de la composante médicale de l’armée belge. Le cours est conçu pour les médecins et les infirmiers en appui des opérations en cas d’attentat terroriste.

Violence intrafamiliale et conjugale (VIF)

La Province de Luxembourg a réalisé une information/formation sur la violence intrafamiliale et conjugale afin d’être mieux outillé pour identifier les situations de violence et orienter les personnes concernées à leur arrivée au sein des SUS de VIVALIA.

PIM et PIPS

La Commission d’Aide Médicale Urgente (COAMU) Luxembourg a finalisé, en collaboration avec VIVALIA, la formation au plan d’urgence monodisciplinaire D2 (PIM et PIPS) entreprise en 2016.

Formation permanente hors AMU

Différents thèmes sont abordés durant les formations, dont :

Gestion du stress et de l'agressivité

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques leur permettant d'obtenir une approche et une gestion efficace de situations problématiques où l’agressivité des bénéficiaires de soins et de leur famille joue un rôle central et est générateur de stress et de fatigue mentale.

Communication - Information - Relation (Niveau 2)

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques leur permettant de soigner la relation et augmenter la confiance en soi, améliorer la communication et informer adéquatement et se préserver émotionnellement.

Le toucher sensitif dans la relation de soins

Apporter aux participants l’ensemble des outils de professionnalisation pour le développement des capacités et des compétences qui lui permettront d’assister l’infirmier(e) de manière autonome pour les soins de base (hygiène), en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier(e) dans les domaines des soins, de la promotion à la santé, de l’éducation et de la prévention.

Lean Management

Découvrir et comprendre le concept de Lean management appliqué aux services hospitaliers en vue d'initier et de déployer de façon durable cette démarche dans les départements infirmiers hospitaliers de VIVALIA.

Intelligence émotionnelle

Au terme de la formation, les participants auront pris conscience que les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership.

La conduite d'un entretien d'évaluation

Apporter aux participants l’ensemble des outils, documents, moyens pratiques nécessaire à la mise en place de conduite d’entretien d’évaluation selon les prescrits du pacte pour une fonction publique solide et solidaire.

Hygiène

Apporter aux référents en hygiène hospitalière des outils et moyens pratiques nécessaire à la pratique de leur rôle au sein des équipes de soins des départements infirmiers.

Pédiatrie

  • Offrir une formation diversifiée au personnel des pédiatries de VIVALIA en proposant une alternance de l’organisation sur les 3 sites de VIVALIA
  • Offrir des heures de formation de qualité pouvant compter pour le titre professionnel particulier sur base d’un relevé des besoins au sein des unités de pédiatrie de VIVALIA.

Psychiatrie

  • Offrir une formation diversifiée au personnel de psychiatrie de VIVALIA.
  • Offrir des heures de formation de qualité pouvant compter pour le titre professionnel particulier sur base d’un relevé des besoins au sein des unités de psychiatrie de VIVALIA.
  • Les thématiques choisies ont été : « transformer son stress en bien-être » et « développer sa capacité d’agir » orientée vers la progression de l’autonomie des patients.

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